Foto: divulgação
Há 15 edições presente no Rock in Rio e pelo oitavo ano consecutivo como Universidade Oficial do Rock, a Estácio transformou a Cidade do Rock em um espaço para falar sobre futuro profissional de maneira leve, interativa e conectada ao universo da música. Em 2026, a instituição levará ao festival a ativação “Trilha que Brilha”, que propõe uma analogia entre os desafios de construir uma carreira e a preparação de um grande show.
Com conceito e produção desenvolvidos pela agência GAEL, o espaço convida o público a percorrer diferentes salas e participar de desafios relacionados à empregabilidade, carreira e tomada de decisões. A dinâmica utiliza elementos do universo musical para mostrar que, assim como artistas contam com profissionais nos bastidores antes de subir ao palco, quem está construindo sua trajetória profissional também pode buscar apoio e orientação ao longo do caminho. Eduardo Guedes, vice-presidente de Vendas e Marketing da Estácio, afirmou:
“Ser a Universidade Oficial do Rock in Rio é motivo de muito orgulho para a Estácio e representa também uma oportunidade de levar educação, cultura e desenvolvimento para além da sala de aula. Acreditamos que iniciativas como essa contribuem para o desenvolvimento social e cultural, ao mesmo tempo em que proporcionam experiências enriquecedoras para nossos alunos e para o público que visita o nosso estande. Estar no Rock in Rio é criar conexões, ampliar horizontes e mostrar, na prática, como a educação pode transformar experiências em oportunidades para o futuro.”
A experiência é dividida em diferentes etapas, acompanhadas por monitores que ajudam os participantes durante o percurso. Na “Passagem de Som”, quiz apresenta situações e dicas relacionadas a quem está começando no mercado de trabalho. O público deve avaliar cada uma delas e decidir se a orientação é um “HIT” ou uma “FURADA”.
Já na “Piscina de Oportunidades”, o desafio é encontrar três peças específicas em meio aos elementos disponíveis. A dinâmica representa a necessidade de reconhecer e selecionar as oportunidades que aparecem ao longo da trajetória profissional. No “Troca ou não Troca”, por sua vez, os participantes precisam responder a diferentes cenários sem hesitar, enquanto lidam com música alta e a movimentação característica do festival.
Além de tornar questões relacionadas à carreira atividades lúdicas, a “Trilha que Brilha” oferece recompensas para quem completar o percurso. Os participantes concorrem a prêmios na hora, incluindo ingressos para outros dias do Rock in Rio. Ao final do festival, a pessoa que alcançar a maior pontuação entre todos os participantes da experiência receberá como grande prêmio uma bolsa em um programa de intercâmbio em um país europeu.
A proposta busca aproximar temas como escolha profissional, empregabilidade e desenvolvimento de carreira do ambiente descontraído do Rock in Rio, utilizando a linguagem dos grandes shows para tornar a discussão mais acessível ao público. Em nota, Gaetano Lops, presidente da GAEL, destacou:
“Nosso foco foi trazer os desafios de escolher uma profissão e cuidar de sua carreira sob uma ótica mais leve, mostrando que em todas as etapas e momentos da vida estaremos sempre fazendo escolhas. Como estamos dentro de um festival de música, em momento de descontração, utilização a mesma linguagem de grandes shows para reforçar que essas escolhas podem ser feitas de forma mais leve e segura quando você tem apoio de profissionais competentes.”